[ldng]

Prezados,

Determinada loja instituiu a utilização de banco de horas para seus funcionarios. Praticamente todos utilizam-se deste meio, já que constantemente ultrapassam a carga horária diária e acabam sempre por "fazer hora extra". Ocorre que, as horas constantes neste banco vem sendo utilizadas também ao bel prazer da empresa. Em um dos feriados nacionais a empresa optou por suspender o expediente naquele dia - embora os funcionarios tivessem solicitado que houvesse expediente - descontanto, portanto, aquelas 8 horas diárias do banco de horas de cada um dos funcionários.

Tal postura é legal?!
Em caso negativo, qual proteção jurídica que esses funcionários possuem?!

Grata.

[Ribeiro Júnior]

Era feriado nacional, certo? Não vejo problemas...