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Demissão Sem Justa Causa - Data Incorreta Ctps


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1 resposta neste tópico

#1 Pigatti

Pigatti
  • Membro Pleno
  • 54 posts
  • Sexo:Masculino

  • Estado:SP

Escrito em 14 maio 2013 - 10:52

Prezados, o caso é o seguinte.

 

O empregado laborava sob contrato temporário.

 

Ocorre que o mesmo foi mandado embora sem justa causa no dia 18 sendo que o contrato se encerrava dia 20. Porém, o empregador colocou na carteira data do dia 20 para não pagar a multa indenizatória. Meu cliente felizmente não assinou o termo de rescisão.

 

Quando eu analisei os documentos e percebi o erro da data, avisei meu cliente, que após muita canseira, conseguiu com que o valor da multa fosse depositado, sendo este feito, porém, em conta corrente e após o prazo previsto na legislação.

 

Novo erro aqui, pois deveria esta ter sido feita em conta vinculada do FGTS, não o sendo feito apenas para não pagarem a multa de 1 salário pela mora.

 

Minha dúvida é:

 

Podemos facilmente comprovar o não recebimento das verbas, afinal, elas de fato não foram pagas. Mas como comprovar que o empregador colocou a data incorreta na CTPS com a finalidade de dissimular a rescisão?

 

Atenciosamente

 



#2 Pigatti

Pigatti
  • Membro Pleno
  • 54 posts
  • Sexo:Masculino

  • Estado:SP

Escrito em 04 junho 2013 - 18:25

Nenhum colega teve uma ação semelhante?

 

 

Att.






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