seguro desemprego perda do prazo

olá amigos um parente me troxe uma dúvida que não consegui sanar:

um funcionário é dispensado sem justa causa, mas só recebeu a rescisão contratual juntamente com o que lhe era devida 6 meses depois, quando este funcionário se dirigiu a caixa econômica para dar entraga no seguro desemprego, foi informado que o prazo "120 dias" já havia expirado. a empresa e o funcionário querem achar um meio de solucionar o caso, como deve proceder o funcionário?

pensei em mover uma ação de consignação em pagamento chamando o funcionário a receber e então requere que o juiz determine a expedição das guias para dar entrada no seguro.

Amigo, dispensa por justa causa não dá direito ao seguro desemprego.

desculpa pelo erro já editei o tópico, o empregado foi dispensado sem justa causa!

Realmente o seu parente não receberá mais o seguro desemprego. Porém cabe a ele uma ação indenizatoria contra a empresa que o prejudicou. Não creio que a ação de consignação em pagamento ira alterar a data de demissão que consta na guia, porém nada é impossível, pode-se tentar também uma reclamatoria trabalhista contra a empresa solicitando isto ao juizo.
Dê uma olhada nesta jurisprudência
http://brs02.tst.gov.br/cgi-bin/nph-brs?s1...&d=blnk&f=G&r=1