Pedido De Demissão Conversão Em Despedida Sem Justa Causa

Discussão em 'Direito do Trabalho' iniciado por Gabriela Censk, 17 de Abril de 2012.

  1. Gabriela Censk

    Gabriela Censk Membro Pleno

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    Posso pedir a conversão de um pedido de demissão em dispensa imotivada por conta de o empregador não arcar com suas obrigações contratuais, ou seja, não efetuar o pagamento de 13º, férias, repouso semanal remunerado à um empregado que laborou 11 meses com uma jornada de trabalho parcial e 5 meses na jornal integral?
    O fundamento seria: Art. 483, CLT - O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: d) não cumprir o empregador as obrigações do contrato;
    Grata!!
  2. fmbaldo

    fmbaldo Editores

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    Gabriela, bom noite.

    Houve pedido de demissão pelo empregado?

    Se houve, e não ocorreu nenhuma hipósteses de nulidade de ato praticado (coação por exemplo) não vejo como reverter o pedido.

    Veja a lei garante a opção para o empregado rescindir o contrato, por justa causa da empresa, e se não o fez e optou por pedir demissão deve arcar com sua decisão. Ainda mais se o TRCT foi homologado pelo sindicato.

    Entendo que o perdão tácito é aplicado para as duas partes.
  3. Laura Teixeira

    Laura Teixeira Em análise

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    Bom dia Dr!
    Sequer a carteira estava assinada. Não houve TRCT.
    Ele optou por sair, pois o empregador ficou mais de 1 ano enrolando que assinaria a CTPS e nada.
  4. fmbaldo

    fmbaldo Editores

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    Laura,

    Ele assinou alguma coisa? Ou apenas saiu da empresa?

    Se ele nçao teve a CTPS assinada é necessária uma ação para reconhecer o vínculo de emprego antes de se falar em reversão da demissão.
  5. HeryckDM

    HeryckDM .∙.

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    Vai ser o caso de RT com pedido de reconhecimento do vínculo de emprego juntamente com pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho.
  6. Laura Teixeira

    Laura Teixeira Em análise

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    Exato Dr. Fausto...
    Não assinou nenhum documento, tampouco houve baixa na CTPS, pois sequer estava assinada..
    Apenas tem recibos mensais do pagamento, inclusive tão simples o recibo que não refere nem o pagamento do RSR.
    Será que é viável pedir a conversão do pedido de demissão em rescisão indireta?
    Vi algumas jurisprudências negando provimento sob o argumento da incompatibilidade dos dois institutos.

    Obrigada!
  7. HeryckDM

    HeryckDM .∙.

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    Acredito que não é o caso de pedir conversão uma vez que não há prova do pedido de demissão, lógico que isso é uma barreira ética. Particularmente eu não o faria.
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