Como ficam Acordos Coletivos antigos com as novas leis trabalhistas?

Olá.
Com a eminente aprovação da reforma trabalhista gostaria de saber a posição dos colegas, ou se já há disposição legal quanto aos Acordos Coletivos firmados antes desta reforma. Já havia disposição legal que os acordos coletivos prevalessem a lei.

Mas com a nova lei, , acredito que deveriam ser feitos novos acordos.

O que vocês acham. E para aqueles já transitados em julgado?

Pois há, em nossa região, um acordo firmado há muitos anos atrás, por um dirigente do sindicato, provavelmente para amenizar alguma situação, que nos prejudica até hoje. Trata-se do aumento do adicional noturno de 20% para 35% e é só o a nossa região que paga isso. E isso vem prejudicando nossas industrias há anos. Esse é um acordo totalmente prejudicial a cadeia produtiva. e difere de praticamente todos os outros munícios do Brasil.

Aguardo posições ou se há orientação na reforma.

Colega Guilherme, caso a o projeto de lei seja aprovado do jeito que está, acontecerá o seguinte:
os acordos e convenções prevalecerão sobre a lei
os AC e CC só terão validade de 2 anos, após isso, tem que haver nova negociação.