Cooperado que trabalhava como frentista

Prezados, não tenho experiência alguma na área trabalhista, conto com a compreensão dos colegas para minhas perguntas de iniciante:

Meu cliente era de uma cooperativa, e foi designado para trabalhar em um posto de gasolina como auxiliar de posto (o que será isso?). La tinha que trabalhar como frentista, muitas vezes sozinho, e de madrugada. Sofreu assaltos e tudo enquanto estava sozinho no posto de madrugada.

Tem inclusive Registro de Ocorrência relatando um desses assaltos que sofreu.

Não teve qualquer anotação na CTPS como empregado.

Pergunto:

1) O que me recomendam? Essa é uma ação para o sumaríssimo ou para o ordinário?

2) Como funciona a intimação de testemunhas no sumaríssimo? Eu dou uma carta convite e depois junto nos autos? Como é processo eletrônico, quando eu junto isso, no mesmo momento da inicial, ou depois que marcar a audiência?

Obrigado!

Prezado colega, boa tarde.

Primeiramente não vejo vínculo entre o risco efetivo da atividade exercida com os pedidos na possível ação.
Ainda, reza a CLT o seguinte:

Art. 442 - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
Parágrafo único - Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquela. (Incluído pela Lei nº 8.949, de 9.12.1994)

Portanto caso o cidadão seja realmente cooperado, não vislumbro nenhuma situação ilegal.

Eu mesmo sou cooperado sem jamais ter tido vínculo empregatício.

De qualquer forma, n~~ao sou especialista em DT, portanto vamos aguardar outras opiniões.

Cordialmente.

Bom, ele era terceirizado e o frentista realiza atividade-fim do posto de serviços - vulgo posto de gasolina.

Pelo que entendo isso é ilegal, pelo menos até agora, tem lei querendo mudar isso, mas terceirizado não pode realizar atividade fim, certo?

E é preciso oferecer o mínimo de segurança aos funcionários, certo? Deixar o cara sozinho de madrugada no posto em plena capital do RJ, tomando conta de dinheiro.. complicado isso. Ainda mais que não foi uma vez só.. e mesmo assim não tomaram qualquer providência

Prezados, se alguém puder me ajudar, não atuo na trabalhista, tenho dúvidas mesmo básicas, qual o rito, como funciona a carta convite

Prezado. Ele era cooperado de verdade? Participava de assembléia. Poderia ser eleito em cargo de direção? Recebia os lucros da cooperativa?

Se não ocorreu às situações acima, vc pé pleitear o vínculo de emprego com o posto, pela fraude ao contrato de trabalho, nos termos do artigo 2, 3 e 9 da clt.

Bom dia, agradeço a ajuda, mas na verdade estou pedindo sugestões sobre qual rito adotar, e também perguntando como funciona a carta convite para as testemunhas.

Como o procedimento é eletrônico não sei como fazer, em que momento juntar