Salários extra folha.

Boa tarde.
Numa reclamação trabalhista em que estou pela reclamada pergunto qual a melhor estratégia de defesa no caso de pagamentos feitos por fora, superiores em 3 a 4 vezes o dos registros, sendo que há provas documentais relativamente fortes dos pagamentos ocorridos?
Em matéria de eventual confissão, devo calcular fazendo uma média dos 12 meses?
Aguardo orientações ou dicas.
Atte.

Esqueci de informar que os valores extra, são a título de comissão.

Diante de uma prova robusta acho difícil elaborar uma defesa: Claro que o correto seria verificar sobre qual prova robusta você esta fundamentando.
Com relação a forma de cálculo em caso de confissão: Efetuar a inclusão da diferença mensal x o número de meses trabalhos e ainda incluir todos os percentuais em 13º salário, férias, 1/3, FGTS.

A prova robusta são os extratos bancários e as cópias dos cheques dos pagamentos.
Por isso questiono qual a melhor estratégia.

A melhor estratégia é tentar um bom acordo, pois a condenação é certa.

Sim, também entendo que o acordo é o melhor caminho, mas já tenho informações de que as patronas do reclamante são inflexíveis e não aceitam acordo em valor inferior ao da causa (que é extravagante).
Justamente por isso penso que talvez, assumindo que houve o pagamento extra folha, e propondo um acordo, o juiz perceberia a boa fé da reclamada e poderia tomar uma decisão mais favorável.
O que pensam os Drs.?

Nestes 15 anos de advocacia já vi muito patrono inflexível ceder na presença do Juiz. Vale a pena tentar o acordo em audiência.

No caso de defesa, os Dr.(a)s teriam como me dar alguma dica para fazer os cálculos dos salários extra folha e da rescisão?
O rito é ordinário, mas penso em apresentar superficialmente os valores que entendo devidos em caso de eventual condenação. O que acham?
Caso tenham algum material de apoio para compartilhar, fico desde já grato.
Atte.

Boa tarde, nesses casos eu costumo pedir para um contador (que entenda da matéria) fazer os cálculos, para assim eu ter um parâmetro de negociação.